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[多选题]

下列哪些情况不予发放师傅带教津贴()

A.师傅没有经过选拔、培训、任命,师傅津贴不发放

B.带教期间若新员工发生工伤安全、质量责任事故,视为未完成带教任务,师傅津贴不发放

C.在发放津贴前师傅或新员工离职,视为未完成带教任务,师傅津贴不发放

D.带教期间师傅或徒弟的出勤率低于90%,带教津贴不发放

答案
ABCD
更多“下列哪些情况不予发放师傅带教津贴()”相关的问题

第1题

出现以下情况的不予发放带教津贴:师傅在带教期间被学徒投诉,经查属师傅责任的,不予发放带教津贴()
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第2题

师傅带教新员工(含专业类培训生)的,结合带教工作完成情况、带教效果和师傅表现等情况,可发放师徒带教津贴,标准为200元/人/月,按季度考核发放。未满1个月的带教津贴,可按6元/天的标准核算()
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第3题

带教津贴发放条件之:带教师傅带教考核分数需达()分及以上。

A.90

B.80

C.70

D.60

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第4题

徒弟上岗考试2次不通过,扣发师傅100%带教津贴并取消师傅带教资格。()
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第5题

徒弟上岗考试2次不通过,扣发师傅100%带教津贴并取消师傅带教资格。()
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第6题

带教师傅通过考核后,经审核后,向带教师傅次性补发带教津贴。带教津贴并入工资核算,按工资薪金计征个人所得税。()

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第7题

师徒带教结束,对考核不合格的学徒延长带教期一个月并给予一次补考机会,补考合格,师傅带教津贴按应得津贴的予以发放。如学徒补考仍不合格的,按运营分公司相关规定处理,同时取消带教师傅带教补贴()

A.20%

B.30%

C.50%

D.80%

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第8题

师徒带教中,对考核不合格学徒,延长带教期一个月并给予一次补考机会,补考合格,师傅带教津贴按应得津贴的100%予以发放()
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第9题

师徒带教的津贴标准:带徒一人,师傅可领取带徒津贴,每增加一位学徒,另增加50元/月,以此类推(带徒一次性不超过3人)。带徒时间不满一个月且超过半个月的带徒津贴按照50元/月发放,未满半个月的不予发放()

A.30元/月

B.50元/月

C.80元/月

D.100元/月

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第10题

带教徒弟月度考核不合格的,取消带教师傅当月带教津贴()
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第11题

带教师傅的带教条件有哪些?

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