根据我国现行规定，对女职工的特殊保护规定主要包括（）

A.高处

B.低温

C.冷水

D.高温

A.经期

B.哺乳期

C.孕期

D.三期

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第=级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳 动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的万动

D.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳 动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

A．延长工作时间劳动

B．低温作业

C．冷水作业

D．高处作业

E．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A．安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动

B．安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C．安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的

D．安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E．未按规定对未成年工定期进行健康检查的

A．不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B．不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C．不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D．不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1日

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h

C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

A.第一级、第四级

B.第四级、第四级

C.第三级、第二级

A.女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视

B.不得使用女职工从事矿山井下作业

C.对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间

D.对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同