依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第=级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳 动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的万动

D.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳 动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

B．对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

C．不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺 乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D．女职工生育享受不少于90天的产假

E．禁止安排女职工从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A.经期

B.哺乳期

C.孕期

D.三期

A.高处

B.低温

C.冷水

D.高温

A．安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动

B．安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C．安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的

D．安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E．未按规定对未成年工定期进行健康检查的

A.重体力

B.矿山井下

C.长时间

A．延长工作时间劳动

B．低温作业

C．冷水作业

D．高处作业

E．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A.加班劳动

B.特种作业劳动

C.矿山井下劳动

D.国家规定的第四级体力劳动

E.国家规定的第三级体力劳动

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

E.未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者