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人力资源管理中心/行政人事部须在劳动合同到期前()向劳动合同到期人员下发《劳动合同续签评估表》,由员工本人填写续签意愿后,提报给用人部门评估

A.30日

B.40日

C.45日

D.60日

答案
ABCD
更多“人力资源管理中心/行政人事部须在劳动合同到期前()向劳动合同到期人员下发《劳动合同续签评估表》,由员工本人填写续签意愿后,提报给用人部门评估”相关的问题

第1题

人力资源管理中心/行政人事部审核上述资料无误后将《劳动合同书(一式二份)交员工本人填写乙方内容,人力资源管理中心/行政人事部须在合同签署后()个工作日内将加盖公司公章的劳动合同,一份存入员工档案,一份交员工本人保存并签收

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

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第2题

()负责对地区公司、下属公司的资产管理进行业务指导及监督。

A.集团总裁办

B.行政人事部

C.人力资源中心

D.财务中心

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第3题

员工劳动合同终止,人事部须提前()向员工发放《劳动合同终止通知书》

A.1周

B.2周

C.30天

D.45天

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第4题

()负责国家注册核安全工程师执业资格制度的实施工作。

A.人事部(现为人力资源与社会保障部)

B.国家环境保护总局(现为环境保护部)

C.人事部(现为人力资源与社会保障部)和国家环境保护总局(现为环境保护部)

D.国家核安全局

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第5题

对于未按规定办理完毕调动交接手续而擅自离岗的调动人员, A 可暂停发放其当月工资及奖金,直至其办理完毕交接手续为止()

A.财务中心

B.人力资源中心

C.各单位行政人事部

D.财务部门

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第6题

__员工《续聘/终止/解除劳动合同呈批表》由用人部门负责人填报,人力资源部复核、人力资源管理中心审核、所属事业部总经理或中心总监审核、事业群副总裁/总裁审核、集团总裁审批()

A.主管及以上

B.经理级以上

C.总监级以上

D.以上都不对

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第7题

人力资源与行政管理中心负责监督管理,将不定期组织检查,对违反规定的员工进行口头纠正、通报批评及()元人民币经济处罚,各服务中心定期检查仪容仪表,并做好检查记录

A.50-100

B.100-150

C.150-200

D.200-300

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第8题

竣工验收由()按项目管理权限负责

A.行政主管部门

B.国家发改委

C.交通主管部门

D.人事部

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第9题

()负责归口管理人力资源管理信息系统应用;制定相关管理制度等规范性文件并组织实施;组织检查公司本部及所属各单位人力资源管理信息系统应用情况;组织人力资源管理信息系统应用培训

A.综合服务中心(离退休服务中心)

B.社保(年金)中心

C.组织人事部

D.人力资源部

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第10题

项目公司内部展示物料如品牌墙画面、围墙画面、楼体广告等,在上报流程时是由__终审()

A.人力资源管理中心总经理

B.品牌营销管理中心总经理

C.项目公司负责人

D.项目营销负责人

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第11题

()为监管服务主体责任部门,负责对各酒店()的检查、抽查、考核、培训

A.集团行政管理中心;消防安全工作

B.集团行政管理中心;疫情防控工作

C.集团办公室;消防安全工作

D.集团办公室;疫情防控工作

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