进行选拔性评价相对最合适的指标是（）

A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价

B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定

C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成

D.员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成

A.工作数量指标

B.工作质量指标

C.工作效率指标

D.成本费用指标

A.可靠性

B.客观性

C.有效性

D.准确性

A.输送效率

B.资源可利用性指标

C.价格合理性指标

D.安全可靠性指标

A.产出

B.质量

C.工作习惯

D.时间

E.主动性

A.思想评价指标

B.职务评价指标

C.职称评价指标

D.素质评价指标

A.工作能力评价指标

B.工作承受力评价指标

C.工作态度评价指标

D.工作业绩评价指标

A.:比较相对指标

B.:比例相对指标

C.:结构相对指标

D.:动态相对指标

A.结构相对指标

B.强度相对指标

C.比较相对指标

D.比例相对指标

A.客户评价指标

B.担保项目评价指标

C.债项评价指标

D.信用评价指标