A.可靠性
B.客观性
C.有效性
D.准确性
第2题
A.因子分析法
B.综合评分法
C.核心指标法
D.记分卡法
第3题
A.资产利润率
B.盈利的风险覆盖性
C.成本收入比率
D.风险资产利润率
第6题
A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C.在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时,无需设置中间变量指标,可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
第9题
A.定量和定级
B.定级和定性
C.定量和定性
D.定质和定量
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