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[单选题]

考勤管理最直接的作用是什么()

A.规范员工出勤行为

B.提高员工工作积极性

C.规范公司制度

D.促进员工发展

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更多“考勤管理最直接的作用是什么()”相关的问题

第1题

员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为?()

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第2题

强化全体员工的服务意识,提高服务技能,以“()”来规范服务行为。

A.每个员工都是流动红旗

B.每天都是服务评议日

C.每个员工都代表公司形象

D.每一言一行都受到社会监督

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第3题

企业价值观的作用
有()。

A为企业的生存发展确立的精神支柱

B决定企业的基本特征

C对企业及员工行为起到导向和规范作用

D能提高企业凝聚力

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第4题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:常白班员工的考勤时间为8:00-12:00;14:00-18:00,每周出勤6天;()
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第5题

根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有()

A.增强企业凝聚力

B.促进员工身心健康

C.降低员工士气

D.提高生产效率

E.改善员工工作情绪

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第6题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:对伪造出勤记录情节严重者,可对该员工给予开除处理()
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第7题

与促进核安全文化素养的培养与提高,没有必然联系的一项是()。

A.规范全体员工的工作态度、思维习惯和行为举止

B.安全文化的学习和宣讲

C.举行事件分析和经验反馈活动

D.员工的个人工作经验

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第8题

指导和引导工作的督导技巧,首先要进行()。

A.规范员工的行为准则

B.制定管理规范和标准

C.引导员工的养成性培养

D.积极引导员工改正缺点

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第9题

服务投诉指供电企业员工服务行为不规范,公司服务渠道不畅通、不便捷等引发的客户投诉,主要包括()等方面。

A.员工服务态度

B.服务行为规范

C.窗口营业时间

D.服务项目、服务设施、公司网站管理

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第10题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:生产员工的考勤时间为白班8:00-20:00;夜班20:00-次日8:00(三班两运转,每出勤一个班休息24小时)()
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