迟到或早退超过（）分钟,按事假处理,未履行请假手续按旷工处理

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.缺席

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的，4小时以下的

A.早退

B.旷工

C.事假

A.配合排班安排，且当月均无任何请假、无迟到、无早退、无旷工者

B.配合排班安排，且当月均无任何请假、无迟到、无早退、无旷工者。病假除外

C.配合排班安排，且当月均无任何请假、迟到不超过2次、无早退、无旷工者。病假除外

D.配合排班安排，只要当月没请事假、无迟到、无旷工情况的

A.无故不出勤的

B.迟到或早退一小时及以上且未履行书面及口头请假程序的（缺勤一到三小时视为旷工半天，缺勤三小时以上视为旷工一天）

C.请假未经批准而擅自离开本职岗位的

D.请假期满未续假或续假未经批准继续休假的

E.以不真实理由请假的

F.因岗位调整不服从分配而不按规定到岗的

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

A.15分钟

B.20分钟

C.30分钟

D.60分钟

A.未按规定程序办理请假手续的

B.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

C.迟到或早退一个小时以上的

D.迟到或早退半小时以上的