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[判断题]

根据《考勤管理办法》的规定:上班迟到超过30分以上者,按旷工半日处理;提前下班超过30分钟以上者,按旷工半日处理。()

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更多“根据《考勤管理办法》的规定:上班迟到超过30分以上者,按旷工半日处理;提前下班超过30分钟以上者,按旷工半日处理。()”相关的问题

第1题

迟到或者早退超过30分钟的,按旷工论处。超过30分钟不满4小时的,计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。()
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第2题

旷工:指迟到2小时,未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工
一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的,劝其离职或作自动解除合同处理()

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第3题

根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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第4题

95599客服代表迟到超过()且未经批准的,记旷工一次

A.15分钟

B.30分钟

C.60分钟

D.240分钟

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第5题

一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者,公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动合同。()
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第6题

考勤管理不包括以下()。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.离职

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第7题

连续旷工超过()天或6个月内累计旷工超过()天的给予解除劳动合同处理。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第8题

下列属于严重违反考勤纪律的行为,包括但不限于()

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天(含)以上的

C.月度累计迟到、早退达6次(含)以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

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第9题

工伤假满按时上班,凡经医院证明能复工而未复工者,缺勤时间按()处理。

A.病假

B.工伤

C.旷工

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第10题

以下考勤纪律中,属于违纪行为的有?()

A.迟到

B.早退

C.请假

D.旷工

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