新人实现月度增员，新人日常考核的个人增员考评得分（）

A．1500元，2600元，1500元/人，800元/人

B．1500元，4500元，1500元/人，1000元/人

C．2600元，4500元，1500元/人，1000元/人

D．2600元，4500元，2000元/人，1000元/人

A.500

B.1500

C.2014

D.2016

A.快速提升新人的专业能力，促成新人开单

B.帮助新人快速开单，获得收入

C.从源头解决被增员对象的畏难情绪

D.快速提升新人的专业能力，促成新人开单&从源头解决被增员对象的畏难情绪

A.1000

B.1200

C.1500

D.1100

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

A．3500 80

B．7500 80

C．7500 75

D．5000 75

A.达标

B.星级

C.增员

D.保费

A.准收展员——新人日常考评——培训津贴

B.收展员——日常服务考评——培训津贴

C.主管职级——主管日常考评——培训津贴

D.主管职级——日常服务考评——培训津贴

A.二次入司人员不享有新人训练津贴

B.即使晋升更高职级新人训练津贴依旧享受12个月

C.持续率90%以下，持续率奖金比例为0

D.增员人离司增员津贴立刻终止，不再回复

A.200元

B.400元

C.600 元

A.介绍奖金

B.增员奖金

C.育成津贴

D.辅导奖金