强军下半程：有效新增1人，奖励增员者800元，有效新增新人≥2人，奖励增员者（），有效新增新人≥3人，奖励增员者（），有效新增新人≥4人，奖励增员者（），如果是泰星代理人有效新增新人，则每新增1人，额外奖励泰星增员者

A.500

B.1500

C.2014

D.2016

A.快速提升新人的专业能力，促成新人开单

B.帮助新人快速开单，获得收入

C.从源头解决被增员对象的畏难情绪

D.快速提升新人的专业能力，促成新人开单&从源头解决被增员对象的畏难情绪

A.通过拆单投保虚增举绩人力

B.新增销售人力不实、虚增有效人力

C.销售队伍增员大进大出

D.投保1年后退保

A.达标

B.星级

C.增员

D.保费

A.二次入司人员不享有新人训练津贴

B.即使晋升更高职级新人训练津贴依旧享受12个月

C.持续率90%以下，持续率奖金比例为0

D.增员人离司增员津贴立刻终止，不再回复

A．新人当月业绩≥8000元

B．推荐人当月继续率≥80%

C．13-24期增员奖按月进行发放

D．13-24期增员奖按季度进行发放

A.介绍奖金

B.增员奖金

C.育成津贴

D.辅导奖金

A.有效助力增员

B.增加收入促进留存

C.推动品质指标提升

D.利于客户经营

A.个人累计FYC≥3000元

B.直接增员在职有效人力≥2人

C.直接育成组数≥1个

D.直辖组13个月继续率≥80%

A.当月新人参会率95%以上、短险新单保费600元以上

B.当月新人参会率80%、短险新单保费300元、新增首次入司新人2人

C.当月新人参会率95%、短险新单保费300元

D.当月新人参会率95%、短险新单保费300元、新增首次入司新人1人

A.个人累计FYC≥3000元

B.直辖组累计FYC≥10000元

C.直接育成组数≥ 1个

D.直接增员在职有效人力≥1人