A.未请假或请假未获批准不上班
B.迟到或早退1小时(含)以上
C.未经批准擅自延长假期的
D.其他违反国家法律法规及公司规章制度而造成缺勤
第2题
A.无故不出勤的
B.迟到或早退一小时及以上且未履行书面及口头请假程序的(缺勤一到三小时视为旷工半天,缺勤三小时以上视为旷工一天)
C.请假未经批准而擅自离开本职岗位的
D.请假期满未续假或续假未经批准继续休假的
E.以不真实理由请假的
F.因岗位调整不服从分配而不按规定到岗的
第3题
A.未按正常程序办理请假手续且未到岗上班的
B.已打卡上班,但未经请假或请假未经批准而中途擅自离岗的
C.假期已满,未办妥续假手续且未到岗上班的(特殊情况除外)
D.采取不正当手段涂改、骗取、伪造休假证明的
E.不服从工作调动,经教育仍未到岗的
第5题
A.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗(或离岗)的视为旷工
B.假期已满未办理续假手续,其超假时间视为旷工
C.不遵守双方约定的调动或调岗,擅自离岗或不到岗者均视为旷工
D.上班或下班未打卡,且未在24小时内通知直属上级的视为旷工半天
E.上班时间擅自离岗超过2小时的,视同旷工半天;超过6小时(含)的,视同旷工一天
第6题
B.上班迟到、早退1小时以内(不含1小时)(但因乘坐公司交通车而未能按时到岗的除外);迟到或早退1小时以上(含1小时),按缺勤处理
C.培训课程的目标学员未经请假而缺席
D.旷工三天(不含)以内
第11题
A.上班或下班未打卡,且未在24 小时内通知直属上级的视为旷工半天
B.上班时间擅自离岗超过2 小时的,视同旷工半天;超过6 小时(含)的,视
C.不遵守双方约定的调动或调岗,擅自离岗或不到岗者均视为旷工
D.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗(或离岗)的视为旷工
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