绩效监控的三个层次包括（)、（)、（)。

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效方法

D.绩效监控

E.绩效反馈

A.绩效监控与辅导

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效改进

D.绩效反馈

A.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法

B.绩效辅导是绩效监控的前提和基础

C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题

D.绩效辅导贯于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

A.变更请求

B. 工作绩效信息

C. 项目管理计划变更

D. 项目文件更新

A.100%

B.95%

C.90%

D.80%

A.工作分析

B.工作考核

C.工作监控

D.工作反馈

A.项目管理

B.经营目标

C.关键绩效指标KPI

D.成本管理

A.绩效计划、管理绩效、奖励绩效、绩效考核

B.管理绩效、绩效计划、绩效考核、奖励绩效

C.绩效计划、绩效考核、管理绩效、奖励绩效

D.绩效计划、管理绩效、绩效考核、奖励绩效

A.绩效协议一般采用绩效计划表的形式表达

B.绩效协议是主管与其下属就绩效目标达成的书面承诺

C.绩效协议可用于对员工的绩效进行考核

D.完整的绩效协议一般包括两个部分