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[判断题]

带薪年休假(简称年休假)由国家体假及公司休假组成()

答案
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第1题

方某工作已满15年,2014年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

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第2题

员工在公司(含集团公司范围)连续工作满半年以上的,可依法享受带薪年休假(以下简称年休假)。()
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第3题

年休假是带薪休息日,综合计算工时制人员在使用年休假时应先将休假天数进行标准工时折算。()
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第4题

下列哪个休假会影响带薪年休假()。

A.病假

B.事假

C.探亲假

D.工伤假

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第5题

根据《职工带薪年休假条例》规定,以下正确的是()

A.职工累计工作已满30年的,休假20天

B.已满1年不满10年的,年休假5天

C.已满10年不满20年的,年休假10天

D.已满20年的,年休假15天标准

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第6题

徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假,徐某月工资为4350元,根据《职工带薪年休假条例》,徐某可享受带薪年休假5天,单位应当支付徐某年休假工资报酬为()

A.600元

B.1200元

C.2000元

D.3000元

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第7题

经济师考试合格标准

请教2011年初级助理会计师考试经济法

方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是几天?年休假的标准是什么呢?

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第8题

员工在公司连续工作满1年以上的,可依法享受带薪年休假。()
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第9题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上,可享受带薪年休假。()
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第10题

甲公司共有2000名职工,从2016年1月1日起,该企业实行累积带薪制度。规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假,未使用的带薪年休假只能向后结转一个日历年度。职工休年假时,首先使用当年部分,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除,职工离职时无权获得现金补偿。至2016年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天,甲公司预计2017年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余

A.甲公司需在2017年度确认管理费用45000元

B.甲公司无需进行账务处理

C.甲公司应在2016年度确认管理费用45000元

D.在2017年按实际占用上年休假天数确认相关费用

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第11题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。()
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