有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为（）组织

A．这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训

B．指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作

C．鼓励冒险和革新

D．非常重视适应、忠诚感和承诺

E．以上都正确

A.重视培训他们在多项技能上全面发展

B.重视培训他们在专项技能上深入发展

C.重视培训他们掌握组织他人工作的技巧

D.重视培训他们在知识上全面发展

A.组织协调

B.专业水平

C.指导培训

D.创造能力

A.工业不应该走大学的路子，用长期聘用制度来保护经理的位子。

B.如果长期聘用制度不存在，老教工可因新教工可能威胁他们自己的工作而不愿招聘新教员。

C.长期聘用制度保护大学里的学者不因持不寻常的或不受欢迎的想法而被解雇这一传统观点已不再有说服力。

D.如果人们一致同意什么可称为道德卑鄙，那么大学里的长期聘用制度将寿终正寝。

A.水平

B.层次

C.质量

D.水准

A.目标性差

B.系统性差

C.抗挫折能力差

D.自律性差

A、问卷调查法

B、观察法

C、座谈法

D、神秘顾客调查

A.批评和指导他们独特的审美感受

B.肯定和接纳他们独特的审美感受和表现方式，分享他们创造的快乐

C.批评和指导他们独特的表现方式

D.适当地批评他们的做法

A.所有报考中文专业的考生都想从事秘书工作

B.有些秘书是大学中文专业的毕业生

C.想从事秘书工作的人有些报考了中文专业

D.有不少秘书都有中文专业学位