（）不是绩效报告应当包含的内容

A.预计财政支出所要实现的目标

B.完成财政支出预算安排的进度

C.在预算年度终了后财政结余的资金规模

D.完成财政支出目标所取得的效果、影响极其效率

A.A、绩效=结果-目标

B.B、绩效=结果+目标

C.C、绩效=结果/目标

D.D、绩效=结果*目标

A.分级化

B.数量化

C.价值化

D.指标化

A.企业对诚信和道德价值观做出承诺

B.董事会独立于管理层，对内部控制的制定及其绩效施以监控

C.企业应当在董事会下设立审计委员会

D.企业根据其目标，使员工各自担负起内部控制的相关责任

A.员工自我矛盾：员工一方面希望得到真实评价，另一方面又希望得到表扬

B.主管自我矛盾：管理过松完成改进目的，管理过严则影响员工关系

C.组织目标矛盾：开展绩效管理费时费力，不开展绩效管理又担心目标不能实现

D.组织目标矛盾：组织目标与个人目标的矛盾冲突

A.明确工作绩效差距

B.查明差距产生的原因

C.改进工作绩效管理的方式

D.发现与解决绩效管理中的矛盾

A.年度考核

B.目标责任考核

C.绩效考核

D.其他考核

A.企业对诚信和道德价值观作出承诺

B.董事会独立于管理层，对内部控制的制定及其绩效实施监控

C.管理层在董事会的监控下，建立目标实现过程中所涉及的组织架构、报告路径以及适当的权力和责任

D.企业全部精力致力于投资，以配合企业目标达成

A.业务范围

B.工作任务

C.工作权限

D.业务指标

A.绩效考核

B.绩效

C.工作分析

D.工作评价