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对培训教师的考评,是由该培训项目的(),组织学员对培训教师进行考评,以便在下一次相同内容培训的培训教师的选择做准备。

A.组织管理责任人

B.组织管理人员

C.教训教师

D.以上都是

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更多“对培训教师的考评,是由该培训项目的(),组织学员对培训教师进行考评,以便在下一次相同内容培训的培训教师的选择做准备。”相关的问题

第1题

培训反馈的内容有:培训教师考评、培训组织管理的考评、应用反馈、()。

A.培训总结

B.资料归档

C.培训效果考评

D.培训总结、资料归档

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第2题

培训组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织,由受训人员对培训内容、培训时间、培训形式、()所进行的考评,以便改进企业的培训组织管理工作。

A.培训老师

B.培训方式

C.培训效果

D.培训后勤保障

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第3题

选择、确定培训形式和方式,是以培训()为主的。

A.学员

B.教师

C.地点

D.内容

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第4题

课堂培训是将一定数量的学员,按()编成培训班级,教师根据规定的课程、培训内容、培训进度和课程安排,采取适当的培训仿法,组织指导学员学习的培训组织形式。

A.专业

B.类型

C.学历

D.年龄

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第5题

对学员进行培训()是考查受训人员对受训内容的接受情况,也是督促学员认真接受培训的形式。

A.考核

B.考评

C.奖惩

D.考试

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第6题

以下不属于员工培训的直接培训成本的有()

A.教室设备的租赁费用

B.培训教师的费用

C.培训项目的设计费用

D.学员的往来交通费用

E.培训对象受训期间的工资福利

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第7题

培训教师是根据()来选择和确定。

A.培训时间

B.培训方式

C.受训人员

D.培训内容

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第8题

确定培训内容后,就要确定()。

A.培训时间

B.培训方式

C.受训人员

D.选择培训教师

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第9题

职业卫生教育培训档案包括教育培训计划、教育培训组织部门、时间、地点、内容、授课教师、考核成绩、学员签字等。()
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第10题

反应层评估必须由培训机构在培训结束时组织学员对培训项目的内容设计、课程安排、师资筹备、环境设施等进行评估。()
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