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[多选题]

关于旷工说法错误的有()

A.旷工半天,扣罚当月应发工资的10%

B.旷工半天,按事假1天处理

C.旷工一天,扣罚当月应发工资的 20%

D.年度旷工累计五天以上者,予以开除处理

E.年度旷工累计三天以上者,予以开除处理

答案
BE
更多“关于旷工说法错误的有()”相关的问题

第1题

旷工:指迟到2小时,未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工
一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的,劝其离职或作自动解除合同处理()

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第2题

早退4小时以上(含4小时):按旷工一天计。旷工半天处罚200元,一天罚400元()
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第3题

当月旷工()天以上,扣罚全月工资

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题

某员工上班迟到50分钟,他应当接受哪种处罚()

A.罚款10元

B.罚款50元

C.罚款100元

D.记旷工半天,扣罚半天工资

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第5题

公司某员工连续旷工五个工作日,按照公司规定将如何处理()

A.扣罚当月 15 天的薪资额

B.扣罚当月全部薪资额

C.按自动离职程序处理

D.按开除程序处理

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第6题

员工每旷工一天扣罚当天所有(),直到扣完全部工资。

A.夜班费

B.补贴

C.工资

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第7题

某员工无故旷工一天,他应当接受哪种处罚()

A.罚款200元

B.罚款500元

C.扣罚当天工资

D.扣罚三天工资

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第8题

迟到、早退半天以上作旷工一天处理,每次扣10分。()
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第9题

旷工者扣罚旷工期间()倍的岗位工资及绩效工资。

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第10题

早退31分钟,如何处理()

A.迟到早退罚款50元

B.按事假半天处理

C.按旷工半天处理

D.毫无影响

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第11题

当月迟到早退累计时长超过()分钟,按旷工半天处理

A.30

B.40

C.50

D.60

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