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[单选题]

当月旷工()天以上,扣罚全月工资

A.3

B.4

C.5

D.6

答案
C、5
更多“当月旷工()天以上,扣罚全月工资”相关的问题

第1题

当月旷工(),扣全月工资

A.4天以上(含4天)

B.5天以上(含5天)

C.3天以上(含3天)

D.2天以上(含2天)

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第2题

公司某员工连续旷工五个工作日,按照公司规定将如何处理()

A.扣罚当月 15 天的薪资额

B.扣罚当月全部薪资额

C.按自动离职程序处理

D.按开除程序处理

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第3题

某员工无故旷工一天,他应当接受哪种处罚()

A.罚款200元

B.罚款500元

C.扣罚当天工资

D.扣罚三天工资

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第4题

旷工者扣罚旷工期间()倍的岗位工资及绩效工资。

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第5题

员工每旷工一天扣罚当天所有(),直到扣完全部工资。

A.夜班费

B.补贴

C.工资

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第6题

旷工:指迟到2小时,未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工
一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的,劝其离职或作自动解除合同处理()

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第7题

旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。()
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第8题

员工发生旷工,门店经理或直属领导,须自旷工之日起,3日内报备人力资源部。预期不报造成劳资纠纷处理被动的,按玩忽职守扣罚200元/次日薪工资()
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第9题

某员工上班迟到50分钟,他应当接受哪种处罚()

A.罚款10元

B.罚款50元

C.罚款100元

D.记旷工半天,扣罚半天工资

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第10题

QPI执行情况检查中发现弄虚作假情况,直接扣罚当事人200元,扣罚管理处当月计划管理5分,扣罚区域计划管理3分()
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第11题

一个月中旷工三天以内的,扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资。()
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