A.扣罚当月 15 天的薪资额
B.扣罚当月全部薪资额
C.按自动离职程序处理
D.按开除程序处理
第7题
A.年度内第一次,给予批评教育处理,同时扣除实际离岗时间的工资
B.年度内第二次,记过通报处理,同时扣发当日工资,扣罚当季奖金
C.年度内第一次,按当日出勤薪资的三倍扣罚
D.年度内第二次,视为自行离职/予以辞退
第8题
A.因业主责任且业务沟通无果导致的通用扣罚,属三级不可降情况,会根据其他要素等判定是否升级
B.业主到期解约-导致公司受损赔付可走通用扣罚
C.管家或配置专员承诺 或工作失误导致赔付不可走通用扣罚
D.由于配置专员责任导致经济损失走通用扣罚,当月扣除责任配置专员责任金额 20%的工资
第9题
第10题
A.100
B.150
C.200
D.250
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