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旷工者扣罚旷工期间()倍的岗位工资及绩效工资。

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第1题

一个月中旷工三天以内的,扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资。()
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第2题

旷工:指迟到2小时,未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工
一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的,劝其离职或作自动解除合同处理()

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第3题

旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。()
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第4题

员工每旷工一天扣罚当天所有(),直到扣完全部工资。

A.夜班费

B.补贴

C.工资

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第5题

某员工无故旷工一天,他应当接受哪种处罚()

A.罚款200元

B.罚款500元

C.扣罚当天工资

D.扣罚三天工资

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第6题

《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,事假及旷工期间停发工资()
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第7题

某员工上班迟到50分钟,他应当接受哪种处罚()

A.罚款10元

B.罚款50元

C.罚款100元

D.记旷工半天,扣罚半天工资

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第8题

旷工或视为旷工的,工资按旷工天数相应日工资标准的()进行扣除

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.0倍

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第9题

旷工一天罚款200元,旷工2天即视为自动离职()

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第10题

绩效工资占工资比例

绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

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