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劳动行政法律关系的内容包括()。

A.劳动力管理

B.劳动报酬管理

C.劳动安全卫生管理

D.社会保障管理

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第1题

格式:

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规程

D.获得劳动报酬

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第2题

劳动关系管理内容
企业劳动关系管理实务的基本内容涉及()等

A.集体协商与集体合同

B.劳动争议处理

C.非标准劳动关系

D.劳动合同管理

E.企业用工管理

F.劳动标准管理

G. 社会保险和

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第3题

劳动法律关系的构成要素包括()。

A.劳动法律关系主体

B.劳动法律行为

C.劳动法律事件

D.劳动法律关系内容

E.劳动法律关系客体

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第4题

劳动行政法律关系的主体包括()。

A.专司劳动行政职能的劳动行政机关

B.兼有劳动行政职能的其他行政机关

C.经授权具有一定劳动行政职能地机构

D.劳动行政相对人

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第5题

什么是劳动关系管理

劳动关系管理的名词解释是什么?

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第6题

员工关系管理是指()()()()。

A.员工安全与健康管理

B.企业文化管理

C.劳动关系管理

D.员工沟通与管理

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第7题

职业卫生包括职业病危害前期预防、劳动用工及职业健康检查管理、作业场所管理、职业病诊断与管理、环境危害因素监测与评价、职业健康教育与培训、基础资料及管理等内容。()
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第8题

劳动法律关系的构成要素包含三个方面的内容,下面哪一项不包含在其中()。

A.劳动法律关系主体

B.劳动法律关系事实

C.劳动法律关系客体

D.劳动法律关系内容

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第9题

劳动法律关系的核心和实质是()

A.劳动法律关系变化的原因

B.劳动法律关系的主体

C.劳动法律关系的客体

D.劳动法律关系的内容

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第10题

企业管理体系的生产经营管理主要包括以下内容:经营计划和战略方面的管理,生产和技术方面的管理,()的管理,财务管理。

A.物资供应和销售方面

B.成本

C.劳动调配

D.经济核算

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