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员工关系管理是指()()()()。

A.员工安全与健康管理

B.企业文化管理

C.劳动关系管理

D.员工沟通与管理

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更多“员工关系管理是指()()()()。”相关的问题

第1题

()的主要方法有:企业管理者与员工保持融洽关系、人员的招聘、员工的培训、绩效评估及奖励。

A.产品管理

B.财务管理

C.员工管理

D.顾客管理

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第2题

企业员工全方位智能健康干预是指健保通APP的()功能。

A.与第三方挂号平台等强强联合

B.运动管理

C.健身教练服务

D.心理咨询服务

E.家人关系管理服务

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第3题

员工民主参与是指()

A.员工通过一定的企业机构,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程

B.员工通过工会组织及职工代表制度等,与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程

C.员工通过职工代表大会,讨论企业关键问题,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程

D.员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道,与管理层人员沟通、讨论,参与和影响管理行为的过程

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第4题

人力资源(HR)管理的六大模块相互衔接,相互作用,其中人力资源规划是管理模块的起点,该模块的核心则是()

A.招聘与配置

B.绩效管理

C.培训与开发

D.员工关系

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第5题

员工管理的主要方法有:企业管理者与员工保持融洽关系、人员的招聘、员工的培训、绩效评估及奖励等。()
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第6题

机构员工系统不包括()

A.机构管理

B.柜员管理

C.员工管理

D.账户管理

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第7题

加盟店分店人事重点工作事项包含()。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀

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第8题

()的核心是员工的自主意识,自主管理并非某种安全管理的模式,而是可以与各种安全管理模式相融合的。

A.劳动保护

B.人身安全

C.安全生产

D.自主管理

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第9题

以下对管理活动包含内容描述最完整的是()

A.计划、组织、领导、员工管理、协调、控制、沟通、预算、领导模式

B.目标、组织、领导、员工管理、协调、控制、沟通、预算、实施

C.计划、组织、领导、协调、控制、沟通、预算、领导、实施

D.计划、组织、领导、管理、协调、沟通、预算、传达

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第10题

直营店分店人事重点工作事项包含()。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.绩效管理&薪酬福利管理

E.系统信息管理&财务管理

F.员工关怀

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