劳动行政法律关系的主体包括（)。

A.行政机关

B.全国人民代表大会

C.法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织

D.行政相对方

A.劳动力管理

B.劳动报酬管理

C.劳动安全卫生管理

D.社会保障管理

A.实现劳动关系中劳动者权益（或称劳动条件）基准化（即制定和实施劳动基准）为基本职能的各项劳动法律制度

B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度

C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说以实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度

D.劳动行政与劳动监督等法律制度

A.劳动法律关系主体

B.劳动法律行为

C.劳动法律事件

D.劳动法律关系内容

E.劳动法律关系客体

A.国务院劳动行政主管部门制定

B.省人民政府劳动行政主管部门制定

C.市人民政府劳动行政主管部门制定

D.县(区)人民政府劳动行政主管部门制定

A.劳动法律关系变化的原因

B.劳动法律关系的主体

C.劳动法律关系的客体

D.劳动法律关系的内容

A.当事人的多样性

B.属于民事争议范畴

C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关

D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中

A.劳动法律关系主体

B.劳动法律关系事实

C.劳动法律关系客体

D.劳动法律关系内容

A.行政机关并不是唯一的行政主体

B.行政机关是唯一的行政主体

C.行政机关在任何场合都是行政主体

D.行政主体与行政机关相同