劳动关系管理内容

A.劳动者劳动义务的履行

B.劳动者享有劳动的权利

C.劳动者最低条件的规定

D.劳动争议的处理

A.集体合同

B.工资报酬协议

C.劳动关系

D.劳动保障条款

A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决

B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理

C.因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理

D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼

A.劳动力市场的运行

B.劳动关系的法律调整

C.集体谈判和集体合同

D.迷住参与和三方机制等

A.个人劳动关系

B.个别劳动关系

C.集体劳动关系

D.组织劳动关系

E.社会劳动关系

A.就业法

B.劳动合同法

C.集体合同法

D.工会和雇主组织法

E.劳动争议处理法

A.个别劳动关系是劳动关系系统的总体构成

B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

C.社会劳动关系是劳动关系系统的核心构成

D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

A.工会

B.雇员

C.劳动者

D.工会会员

劳动关系管理的名词解释是什么？

A.宣传劳动保障法律、法规和政策

B.聘任、解聘和管理调解员

C.对本企业发生的劳动争议进行调解

D.监督和解协议、调解协议的履行

E.参与协调履行劳动合同、集体合同