A.短期薪酬和长期薪酬相互协调
B.薪酬机制与公司治理要求一致
C.薪酬机制与行业自律规则统一
D.薪酬机制与部门规章和其他业务规则统一
E.薪酬机制与可持续发展一致
第1题
A.短期薪酬和长期薪酬相互协调
B.薪酬机制与公司治理要求一致
C.薪酬机制与行业自律规则统一
D.薪酬机制与部门规章和其他业务规则统一
E.薪酬机制与可持续发展一致
第5题
A、对
B、错
第6题
A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险、共享收益
B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
第7题
A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源
B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种
C.技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性
D.能力薪酬主要适用于白领员工
第8题
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
第9题
A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
B.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
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