以下哪一种处罚措施是因为触犯红线（）

A.触犯红线责任人，予以辞退处理，根据《黑名单规则》加入A/B/C类黑名单

B.直属上级连带警告处分，即使责任人或其直属上级主动上报，也不能免除直属上级连带责任

C.触犯红线责任人，记大过，且留职查看期间不予晋升

D.触犯红线责任人，看其触犯的大小，视情节而定处罚

A.触犯黄线记过，留岗查看一年，留岗查看期间不得晋升

B.触犯黄线记过，留岗查看6个月，留岗查看期间不得晋升

C.只做内网通报批评

D.辞退，永不录用

A.黄线记过，留岗查看一年，留岗查看期间不得晋升，A、M序列在处罚当月扣除12倍基础分，与行为发生日无关

B.所有黄线集团间内有效

C.员工离职前产生的黄线，12个自然月内复职，如果再次产生黄线，仍然做累计处理，两次黄线视为红线，按红线处理

A．二 三

B．一 一

C．一 三

D．二 二

A.-辞退

B.-解除劳动关系

C.-留职查看

D.-撤销行政职务

A.通报批评

B.留职查看

C.扣发月效益工资

D.解聘

A.A.过失提醒

B.B.违纪提醒

C.C.留职查看

A.过失提醒

B.违纪提醒

C.留职查看

A.二个月至一年

B.四个月至两年

C.三个月至两年

D.四个月至一年

A.留职察看

B.待岗

C.警告

D.扣除绩效工资