（）处罚仅限于签订无固定期劳动合同的职工

A.留司察看

B.警告

C.严重警告

D.记过

A.警告、记过、记大过、降级、撤职

B.警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除

C.警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除

D.警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同

A.3个月到6个月

B.6个月到1年

C.1至2年

A.违规积分、核减绩效

B.警告至记过

C.记大过至留用察看

D.解除劳动合同

A.职级工资

B.薪级工资

C.岗位工资

D.绩效工资

A.双倍工资

B.无固定期限劳动合同

C.支付经济补偿金

D.劳动关系自然终止

A.有意制造安全隐患，蓄意破坏安全生产稳定局面的

B.职工在工作中发生交通事故后，不按照国家法律和集团公司相关规定接受处理，擅自采取后续行动导致纠纷和不良社会影响的

C.年度内被处以两次待岗处罚，且两次待岗期限均为1个月（含1个月）以上的

D.职工在工作场所恶意传播虚假信息，有意煽动怠工或罢工的