第2题
A.被集团任何一家公司劝退或开除的人员一律不得再录用
B.所有在离职时领取了离职补偿金的人员一律不得再录用
C.所有被动离职的人员,如果因为特殊原因总经理坚持要录用的,需报老板审批,同时需要将离职补偿金退还公司(如有)方可录用
D.对于主动离职且离职前上年度评估结果是优秀或卓越的员工,可以结合目前岗位需要申请再次录用,主任层及以下人员再次入职不需要报集团人事行政部审批
第6题
A.正式员工需提前一个月填写离职申请,签批完后方可办理离职
B.离职工资当天以现金的形式发放
C.离职后无特殊情况离职工资将于15个工作日发至中国银行卡
D.离职手续办理当天要填写《离职交接表》,核对考勤,核对工资表
第8题
A.如员工因本人原因不休年休假的,视为员工放弃本年度年休假
B.员工按规定的时间上下班,不迟到、不早退
C.员工须将批准的请假条交所在部门,作为考勤依据
D.员工因紧急、特殊情况来不及请假的,就无需再补办请假手续
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