关于离职管理规定，以下不正确的是（）

A.试岗期内员工自离，不结算工资

B.公司正式员工离职必须至少提前一个月提交书面申请并按规定办理离职相关手续

C.试用期员工离职直接告知直属主管后便可离岗

D.正式员工提交离职申请后，可自行安排离岗时间

A.流程：员工跟部门负责人书面申请——填写离职申请表——部门负责人审批——人力行政审批

B.试用期员工个人原因离职提前7天申请

C.正式员工个人原因离职提前30天申请

D.正式员工个人原因离职需提前3个月申请

A.试用期员工：提前3天离职报备

B.正式员工：提前30天离职报备

C.以邮件形式向直接上级提出申请：注明离职申请人名字、详细的离职原因

D.如员工未按上述规定提前申请离职，需向公司支付代通知金，代通知金按转正员工为1个月工资标准、 试用期员工为3天工资标准

A.员工离职需向主管负责人发起正式的离职申请

B.正式员工离职需提前一个月申请离职

C.实习期员工需提前三天申请离职

D.若员工擅自离岗离职，公司可根据情节、影响情况判定不予结算工资

A.正式员工提前1个月（试用期员工提前3天）提出申请，领取《离职申请表》

B.离职审批通过后领取《离职流程表》，进行工作财务移交

C.必要岗位需进行离职审计

D.转出档案及社保关系

A.3天,15天

B.2天,一个月

C.3天，一个月

D.5天，一个月

A.试用期员工提前3天，正式员工提前30天

B.试用期员工提前3天，正式员工提前30天并办理相关手续

C.试用期员工提前3天，正式员工提前15天

D.想走就走，畅想自由

A.正式员工提前2周报备、试用期内员工提前1天

B.正式员工旷工自离1天报备并跟进出勤报备

C.试用期员工旷工自离1天报备

D.正式员工离职提前一个月报备

A.系统模块分为门店信息和员工管理

B.权限不同，店长与店员显示的界面与能进行的操作也不同

C.在”员工管理“模块下，可以对离职的员工采取删除的措施

D.以上说法都是不正确的

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

A.新员工入职 7 天内辞职者，不予结算工资

B.试用期员工应提前 3 天递交书面申请，正式员工辞职应提前 30 天递交书面申请

C.员工辞职申请递交后便可以离职

D.员工辞职申请获批准后，应于最后出勤日到人力资源部办理离职交接手续