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题型:
全部
单选题
多选题
判断题
主观题
关于动机与需要的关系,下列描述不正确的有()。A.人的动机产生于人的需要B.动机是由需要引发的内在
2013-08-21
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。A.因人定岗B.按能配岗C.能力组合D.能力大
2013-08-21
在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信
2013-08-21
()不属于人力资源创新能力运营体系。A.创新能力开发体系B.创新能力激励体系C.创新能力结构体系D.
2013-08-21
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。A.互相沟通B.互相激励C.互相促进D.互相竞争
2013-08-21
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A.管理内
2013-08-21
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级
2013-08-21
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心
2013-08-21
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
2013-08-21
()是现代人力资源管理的重要特征之一。A.物质性B.战略性C.可用性D.有限性
2013-08-21
从管理形式上看,现代人力资源管理是()。A.静态管理B.动态管理C.权变管理D.权威管理
2013-08-21
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.
2013-08-21
()是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理B.照章办事,强调工作的规范性C.以“事”为中心D.处于决
2013-08-21
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