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中级人力资源管理 第四章 战略性人力资源管理
第一节 战略性人力资源管理概述
战略性人力资源管理概述
组织愿意对人力资源进行投资的决定因素
各战略所对应的人力资源需求
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理差异
第二节 人力资源部门和人力资源管理者
人力资源管理者的角色
人力资源管理者的特征和职权
第三节 人力资源管理部门的绩效评价
人力资源管理活动的绩效评价方法
人力资源管理活动的绩效评价方法
题型:
全部
单选题
多选题
判断题
主观题