采用内部竞聘的基本原则包括公平、公开、公正和（）。A.权威B.透明C.明确D.广覆盖

研究表明，企业选择弹性福利的主要原因包括控制激增的成本、增进员工的士气和忠诚度、（ ）等。

A.吸引和保留员工

B.受竞争对手压力

C.合理避税

D.企业效益提升

组织分析包括职能分析、决策分析、关系分析以及（ ）等。

A.运行分析

B.效率分析

C.效果分析

D.流程分析

仲裁庭就仲裁进行合议时，如果不能形成多数意见时，裁决应当（ ）。

A.按照首席仲裁员的意见作出

B.仲裁无效

C.重新仲裁

D.提请上一级机构仲裁

薪酬管理的分配公平是指内部公平、自我公平和（ ）。

A.外部公平

B.机会公平

C.程序公平

D.制度公平

工伤医疗期分为轻伤和重伤的不同情况，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过（ ）个月。

A.12

B.24

C.36

D.48

测评标准包括两个组成部分，即测评标志和（ ）。

A.测评标度

B.测评要素

C.测评标准

D.测评指标

成员之间存在的（ ）和“对义务的承诺与互惠”。

A.期望

B.希望

C.友情

D.心理暗示

平衡计分卡是一种全新的企业绩效考评系统，目前采用此方法的企业也多处于（ ）。

A.生命周期的创业阶段

B.生命周期的成长阶段

C.生命周期的成熟阶段

D.生命周期的衰退阶段

在进行岗位技能测评时，测评小组构成中，（ ）数量最大。

A.企业分管领导

B.中层管理人员

C.员工代表

D.外部专家

论标准原则、支付能力与比较标准原则、（ ）等。

A.两个低于原则

B.竞争力原则

C.公平原则

D.公开原则