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[主观题]

在进行岗位技能测评时,测评小组构成中,()数量最大。A.企业分管领导B.中层管理人员C.员工代表D.

在进行岗位技能测评时,测评小组构成中,()数量最大。

A.企业分管领导

B.中层管理人员

C.员工代表

D.外部专家

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更多“在进行岗位技能测评时,测评小组构成中,()数量最大。A.企业分管领导B.中层管理人员C.员工代表D.”相关的问题

第1题

岗位技能测评在进行岗位测评时,测评小组构成中,()数量最大。A.企业分管领导B.中层管理人员C.员

岗位技能测评在进行岗位测评时,测评小组构成中,()数量最大。

A.企业分管领导

B.中层管理人员

C.员工代表

D.外部专家

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第2题

岗位技能测评在进行岗位测评时,测评小组由()构成。

A.企业分管领导

B.中层管理人员

C.员工代表

D.外部专家

E.工会代表

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第3题

在员工与岗位之间架起了桥梁。A.员工技能测评B.员工素质测评C.员工技术测评D.员工绩效评价

在员工与岗位之间架起了桥梁。

A.员工技能测评

B.员工素质测评

C.员工技术测评

D.员工绩效评价

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第4题

最早被用于人力资源测评的是():A 知识技能测评B 能力测评C 个性测评D 职业适应性测评

最早被用于人力资源测评的是():

A 知识技能测评

B 能力测评

C 个性测评

D 职业适应性测评

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第5题

海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。在使用海氏岗位评价系统时,应注意哪些问题()

A.注意减少内部人操作的弊端

B.测评者不需要掌握测评技巧

C.降低测评者的主观偏差

D.根据企业的发展对测评结果进行阶段性调整

E.特殊岗位特殊对待

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第6题

党员先进性测评对党员的以下哪些选项进行综合测评()

A.政治素质

B.遵章守纪

C.岗位技能

D.理想信念

E.工作业绩

F.群众评价

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第7题

评价中心主要是对()

A.操作能力进行测评

B.管理能力进行测评

C.技能水平进行测评

D.质量鉴定进行测评

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第8题

标准化的()是目前在人事测评中使用最广泛的一种形式。

A.心理测验

B. 技能测评

C. 纸笔测验

D. 智力测验

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第9题

对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应()

A.智力测评

B.成就测评

C.人格测评

D.能力倾向测评

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第10题

在人员素质测评报告的构成要素中,整个测评报告中最主要的部分是()

A.测评名称

B.测评时间

C.测评项目

D.被测评者测评结果

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