A.组织结构
B.组织制度
C.组织内的社会关系
D.组织外的社会关系
E.组织的物质资源
第7题
A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
第8题
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自()。
A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
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