A.生产资料
B.物质资源
C.人事资源
D.人力资源
E.组织资源
第1题
A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.管理对象的转变
第2题
A.基础工作的健全程度
B.组织系统的完善程度
C.领导观念的更新程度
D.综合管理的创新程度
E.管理活动的精确程度
第3题
A.目标性
B.全局性
C.计划性
D.长远性
E.纲领性
第4题
A.战略分析
B.战略选择
C.战略实现
D.战略方案的实施
E.战略撤消
第5题
A.吸引
B.录用
C.保持
D.发展
E.评价和调整
第6题
A.人力资源总体发展战略
B.组织变革与创新战略
C.员工培训开发战略
D.绩效管理策略
E.劳动关系管理策略
第7题
A.建立在静态资源基础上
B.建立在不确定性资源(如人力资源)的基础上
C.建立在动态性资源,如智力、信息、技术、组织等要素的基础上
D.建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上
E.建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上
第8题
A.物质性的管理活动的作用和影响
B.潜移默化地对员工进行影响教育
C.树立典型和模范
D.企业各种有益信息的传递和灌输
E.企业对员工的甄选、考评
第9题
A.企业文化
B.生产技术
C.财务实力
D.人力资源管理制度
E.人力资源战略
第10题
A.社会经济
B.政治
C.科技
D.文化
E.教育
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