A.指明目标原理
B.目标协调原理
C.责权一致原理
D.用人之长原理
E.命令一致原理
第1题
A.管理是一种文化现象和社会现象
B.管理的主体是被管理者
C.管理的核心是处理好人际关系
D.管理的任务是让工作的人们用尽可能少的支出,实现既定的目标
E.各层次管理者的基本职能是不同的
第2题
A.年龄
B.教育程度
C.经验
D.智力和体力
E.责任和工作条件
第3题
A.目标管理的原理和方法往往宣传得不够
B.可考核的目标往往难以确定
C.确定的目标一般都是长期的
D.存在不灵活性
E.难以进行成果评价
第4题
A.管理者本人
B.被管理者
C.同级管理者
D.下级管理者
E.上级管理者
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