A.年龄
B.教育程度
C.经验
D.智力和体力
E.责任和工作条件
第1题
A.职务系数法 (爱德华 . 海职位的分值 )
B.时距判断 法
C.四象限法
D.比较法
第2题
A.比较法
B.分值定级法
C.职务系数法
D.时距判定法
第3题
第4题
在实践中,评价管理者职位最常用的方法是()。
A.时距判定法
B.比较法
C.职务系数法
D.德尔菲法
第5题
A.时距判断法
B.指示图标法
C.比较法
D.职务系数法
第6题
B.职务系数法
C.时距判定法
D.指示图表法
第7题
第8题
适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
A.职务系数法
B.时距判断法
第9题
适合评价任何一种职位,特别是对主管人员职位来说最有创建和最有前途的方法是()。
C.时距制定法
D.四象限法
第10题
A、比较法
B、职务系数法
C、时距判定法
D、关键职务分析法
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