A.属于直接培训成本
B.不计入培训成本
C.属于间接培训成本
D.不能确定属于哪种培训成本
第1题
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准是( )性标准。※
A.效标参照
B.能力考核
C.常模参照
D.素质考核
第2题
可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的( )。
A.激励性原则
B.公平性原则
C.经济型原则
D.竞争性原则
第3题
( )通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。
A.劳务关系
B.劳动关系
C.事实劳动关系
D.劳动法律关系
第4题
企业培训课程设计的原则是( )。
A.流行什么,就培训什么
B.最前沿是什么,就培训什么
C.需要什么,就培训什么
D.员工需求培训什么,就培训什么
第5题
测评标准体系的类型包括( )和常模参照性指标体系。
A.效标参照性标准体系
B.效度参照性标准体系
C.效能参照性标准体系
D.效用参照性标准体系
第7题
不属于调解劳动争议的原则的是( )。
A.申请自愿
B.尊重当事人申请仲裁和诉讼的权力
C.申请调解自愿
D.申请仲裁自愿
第8题
同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是( )。
A.薪酬级差
B.薪酬浮动幅度
C.薪酬档次
D.薪酬等级
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