第2题
被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利,包括()
A.参加工会的权利
B.民主参与的权利
C.休息休假的权利
D.提请劳动争议处理的权利
E.享受各种福利待遇
第3题
正确的有()。
A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目
B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题
C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题
D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式
E.识别型题目包括问答题和简答题等形式
第4题
《北京市工伤保险条例实施办法》属于()
A.劳动规章
B.地方性劳动法规
C.劳动法律
D.国务院劳动行政法规
第6题
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。
A.绩效目标不明确
B.考评指标设计不规范
C.工作分析不到位
D.绩效考评标准不明确
第7题
下列属于培训成果评估的重要指标的有()
A.学习成果
B.认知成果
C.技能成果
D.情感成果
E.投资回报率
第8题
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )
A.比较法
B.点数法
C.基准法
D.比率法
第9题
下列关于人事测评的说法,不正确的是()。
A.人的素质是有差异的
B.先天因素可以造成素质差异
C.测评的内容是心理素质
D.后天因素可以造成素质差异
第10题
以下关于360度考评方法说法错误的是( )
A.产生于20世纪60年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心
B.主要强调全方位客观地对员工进行考评
C.又称为全视角考评方法
D.李宁公司也采用了360度考评方法
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