A.数量调节
B.合理配置
C.人力资本投资
D.人员激励
第1题
从人力资源开发与管理角度看,劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。()
第2题
第3题
A.人力资源开发与管理立意的战略性
B.人力资源开发与管理内容的广泛性
C.人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性
D.人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
第4题
第5题
第6题
第7题
C.人力资源开发与管理对象的目的性
D.人力资源开发与管理主体的多方性
第8题
第9题
工作分析是人力资源开发与管理的基础内容。搞好人力资源开发与管理必须先搞好工作分析。()
第10题
人力资源规划是人力资源开发与管理过程的初始环节。()
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