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[多选题]

劳动合同短期化带来的弊端包括()。

A.降低劳动者的职业稳定感

B.影响全社会对人力资本投资的积极性

C.影响劳动者与用人单位建立利益共同体

D.会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本

E.通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度

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更多“劳动合同短期化带来的弊端包括（)。”相关的问题

第1题

为了增强分红保险的竞争力，保险公司支付超过收益水平的红利，带来的弊端包括（）：①加大公司经营压力；②短期竞争力降低；③误导保单持有人预期；④现期股东收益减少；⑤红利分配持续性降低。

A.②③④

B. ①③④

C. ①③⑤

D. ②④⑤

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第2题

为了增强分红保险的竞争力，保险公司支付超过收益水平的红利，带来的弊端包括（）：①加大公司经营压力；②短期竞争力降低；③误导保单持有人预期；④现期股东收益减少；⑤红利分配持续性降低

A.②③④

B.①③④

C.①③⑤

D.②④⑤

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第3题

为了增强分红保险的竞争力，保险公司支付超过收益水平的红利，带来的弊端包括（）：①加大公司经营压力；②短期竞争力降低；③误导保单持有人预期；④现期股东收益减少；⑤红利分配持续性降低

A.②③④

B.①③④

C.①③⑤

D.②④⑤

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第4题

一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在（）年以内，劳动合同短期化倾向明显

A.1

B.2

C.3D

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第5题

劳动法颁布实施以后，随着我国经济的快速发展，在劳动领域出现的新问题有（)。

A.书面劳动合同的签订率低

B.劳动合同短期化严

C.社会上损害劳动者合法权益的事情时有发生

D.劳动者的劳动积极性不高

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第6题

一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在（）年以内，劳动合同短期化倾向明显

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

企业过量持有现金带来的弊端包括（）。

A.产生机会成本

B.降低付现能力

C.降低流动比率

D.降低速运比率

E.降低整体资产的收益率水平

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第8题

企业过量持有现金带来的弊端包括（）。

A.产生机会成本

B.降低付现能力

C.降低流动比率

D.降低速运比率

E.降低整体资产的收益率水平

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第9题

企业过量持有现金带来的弊端包括（）。

A.产生机会成本

B.降低付现能力

C.降低流动比率

D.降低速动比率

E.降低整体资产的收益率水平

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第10题

劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。

A.劳动合同签订率低

B.劳动合同短期化，劳动关系不稳定

C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

D.劳动法的监督检查薄弱

E.劳动监察大队不健全

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