劳动法颁布实施以后，随着我国经济的快速发展，在劳动领域出现的新问题有（)。

A.劳动合同签订率低且不规范

B.压低工资与超时劳动现象突出

C.员工薪酬较高但满意度低

D.工会组建率低

E.劳动保护措施缺乏

A.可以订立口头或书面雇用协议

B.双方协商，自愿签订劳动协议

C.必须订立书面劳动合同

D.必须订立岗位使用合同

A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系

B.已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

C.用人单位不与劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资

D.劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同

A.书面劳动合同

B.头劳动合同

C.电子劳动合同

D.无需合同

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬

A.口头劳动合同

B.书面劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.书面和口头劳动合同

A.口头劳动合同

B.书面或者口头劳动合同

C.书面劳动合同

D.书面和口头劳动合同