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[单选题]

你的项目团队中有两名成员在过去几周的时间里一直在争论对于这个项目来说哪个项目管理软件最有效的问题,而你已经对他们的争论感到厌烦。因此,你决定要召集一次会议,借机看看他们能否在意见上求同存异,进而向着最佳的解决方案努力,并最终达成共识。你将使用下列哪种类型的争端解决方法 ?

A.退让型

B.缓和型

C.问题解决型

D.折中型

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更多“你的项目团队中有两名成员在过去几周的时间里一直在争论对于这个项目来说哪个项目管理软件最”相关的问题

第1题

你的项目团队中有两名成员在过去几周的时间里一直在争论哪个项目管理软件对本项目最有效,你已经对他们的争论感到厌烦。因此,你决定要召集一次会议,借机看看他们能否在意见上求同存异,进而向着最佳的解决方案努力,并最终达成共识。你将使用下列哪种争端解决方法?()。

A.退让型

B. 缓和型

C. 问题解决型

D. 折中型

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第2题

你的项目团队中有两名成员在过去的几周的时间里一直在争论对于这个项目来说哪个项目管理软件最有效的问题,而你已经对他们的争论感到厌烦。因此,你决定召集一次会议,借机看看他们能否在意见上求同存异,进而向着最佳的解决方案努力,并最终达成共识,你将使用下列哪一种类型的争端解决方法()

A.退步型

B.缓和型

C.问题解决型

D.妥协型

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第3题

你的项目团队中有两名成员在过去几周的时间里一直在争论对于这个项目来说哪个项目管理软件最有效的问题,向你已经对他们的争论感到厌烦。因此,你决定要召集一次会议,借机看看他们能否在意见上求同存异,进而向着最佳的解决方案努力,并最终达成共识。你将会使用下列哪种类型的争端解决办法()

A.退步型

B.缓和型

C.解决问题

D.妥协型

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第4题

AMB179你的项目团队中有两名成员在过去几周的时间里一直在争论对于这个项目来说哪个项目管理软件最有效的问题,而你已经对他们的争论感到厌烦。因此,你决定要召集一次会议,借机看看他们能否在意见上求同存异,进而向着最佳的解决方案努力,并最终达成共识。你将使用下列哪种类型的争端解决方法()

A.退步型

B.缓和型

C.问题解决型

D.妥协型

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第5题

你团队中的两名成员在过去的几周里一直在争论对于这个项目来说哪个项目管理软件最有效的问题。而你也已对他们的争论感到厌烦。因此,你决定要召集一次会议,借机看看他们能否找到共同点,进而向着最佳的解决方案努力,并最终达成共识。你将使用哪种类型的争端解决方法?()

A.让步型

B.滤波型

C.问题解决型

D.折中型

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第6题

项目团队刚实施过一个和本项目非常类似的项目, 但你发现某团队成员又出现了和上次一样的失误。 你应该要求该团队成员()

A.查阅他过去的工作总结

B.询问其他团队成员

C.查阅组织过程资产

D.接受培训

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第7题

项目经理小李作为某大型项目的负责人,近期发现所处的项目团队中有两名成员因琐事经常发生口角,如果你是小李,应采用()最有效的方法来处理这种情况

A.解决问题

B.妥协

C.合作

D.求同存异

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第8题

例题9-3你刚刚被任命为一个全球性项目的项目经理。项目团队将包括来自五个国家、讲五种不同母语的成员。你预计以下哪项将会妨碍团队建设()

A.团队成员之间的母语差异

B.团队成员之间的国家文化差异

C.团队成员过去没有在一起合作过

D.团队成员表现出极强的语言优越感

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第9题

两名团队成员之间的冲突正在减慢工作进展,但进度尚未受到影响,项目经理应该做什么()

A.与互相冲突的团队成员合作,并将两个观点结合起来向前推进项目

B.等待着两名团队成员是否能够解决冲突

C.指示两名团队成员为项目的成功而共同合作

D.变更其中一名或两名团队成员以避免未来的时间延迟

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