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工作说明书最终交由企业单位的()审查批准,并颁布执行

工作说明书最终交由企业单位的()审查批准,并颁布执行

A.工会负责人

B.群众组织

C.群众代表

D: 总经理或负责人

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更多“工作说明书最终交由企业单位的()审查批准,并颁布执行”相关的问题

第1题

()使劳动者摆脱了个人局限性,创造了一种新的社会劳动生产力

  

A.集体协作

B.简单协作

C.复杂协作

D.集体商议

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第2题

诊断面试的目的在于

  

A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息

B.了解应聘者的职业意图

C.考察应聘者的职业水平

D.评价招聘单位的岗位设置

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第3题

以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础的法律渊源是

  

A.成文法

B.判例法

C.法官法

D.习惯法

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第4题

企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是

  

A.③②①④

B.④③②①

C.③②④①

D.③④②①

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第5题

下列说法正确的是

  

A.集体劳动争议就是团体劳动争议

B.团体劳动争议的主体一方是企业,一方是工会

C.团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性

D.团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为

E.团体劳动争议在申请和协调处理期间,企业不得解除职工的劳动关系

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第6题

对培训效果进行行为评估的方法不包括

  

A.任务项目法

B.问卷调查法

C.笔试法

D.行为观察法

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第7题

简述能力测评的分类

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第8题

简述关键绩效指标的定义

?

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第9题

下列有关正式绩效沟通,说法不正确的是

  

A.要求采取书面方式进行

B.简单易行,能够提供文字记录

C.属于互动的信息流动

D.容易被员工视为额外负担

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