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对培训效果进行行为评估的方法不包括

A.任务项目法

B.问卷调查法

C.笔试法

D.行为观察法

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更多“对培训效果进行行为评估的方法不包括”相关的问题

第1题

简述能力测评的分类

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第2题

简述关键绩效指标的定义

?

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第3题

下列有关正式绩效沟通,说法不正确的是

  

A.要求采取书面方式进行

B.简单易行,能够提供文字记录

C.属于互动的信息流动

D.容易被员工视为额外负担

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第4题

对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是

  

A.面试

B.情景测验

C.智力测验

D.心理测验

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第5题

简述课程培训的方式

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第6题

简述工资集体协商代表的确定程序

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第7题

functional job analysis

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第8题

根据下图分析薪酬等级

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第9题

测评指导语包括的内容有

  测评指导语包括的内容有

A.员工素质测评的目的

B.强调测评与测验考试的不同

C.填表前的准备工作和填表要求

D.举例说明填写要求

E.测评结果保密和处理,测评结果反馈

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第10题

在网络型组织中,()是最先进的网络

  

A.内部网络

B.垂直网络

C.市场网络

D.机会网络

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