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HR招聘面试如何编制面试问话提纲

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第1题

简述公司面试问话提纲。
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第2题

下列属于面试基本流程中面试前准备的是()。

A.面试人员的选择

B.面试方法的选择

C.面试场所的安排

D.面试问话提纲的准备

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第3题

智联招聘RPO到面项目招聘流程正确的是()

A.简历搜索-电话面试-推荐报告-HR筛选-邀约面试

B.职位访谈-简历搜索-电话面试-推荐报告-HR筛选-邀约面试-到面跟进

C.简历搜索-电话面试-推荐报告-HR筛选-邀约面试-到面跟进

D.职位访谈-简历搜索-电话面试-推荐报告-HR筛选-邀约面试-到面跟进-后期维护

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第4题

HR招聘面试提问的方式有哪些,需注意什么

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第5题

招聘HR代业务面试官添加面试评价,有哪几种方式()

A.通过面试邮件通知

B.应聘者-简历详情页添加评价

C.企业微信-招聘面试通知

D.面试栏目批量导出excel-完成面试评价填写(面试结果、面试评价、面试官为必填

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第6题

最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,下面那个不是的()

A.动机和需求测验

B.确定面试考官

C.选择合适的面试方法

D.设计评价量表和面试问话提纲

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第7题

面试问话提纲评价要素包括()。

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第8题

招聘管家可以帮助HR做什么()

A.帮HR发布职位,代HR接收简历

B.微信内推管理,员工微信推荐

C.跨PC/手机操作,高效招聘协作

D.管理面试日程,汇总面试结果

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第9题

测试组织部门确定面试日程后,在测试前1日通知测试考官,发放问话提纲和被面试者的相关资料,以便考官做好准备()
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第10题

银行招聘面试需注意什么,如何化解面试怯场危机

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