招聘HR代业务面试官添加面试评价，有哪几种方式（）

A.业务部门面试官

B.直接管理者

C.面试决策人

D.HR

？

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A.面试评价

B.查看简历

C.以上都可以

A.社会招聘中面试官要求至少为总监级

B.产研类岗位资深工程（P7/M1/M2）需交叉面试

C.非产品技术类岗位需要交叉面试，交叉面试官是指有业务关联的其他部门/中心/平台/业务线人员，面试官职级不能低于候选人应聘岗位职级

D.总监级别及以上、非统招本科和期权特批以上三种情况都需面试到 CEO

A.门店氛围

B.门店宿舍卫生

C.面试官形象

使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。()

A.采取情境化结构面试

B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

C.系统的对面试官进行面试技巧培训

D.让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作

E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

A.采取情境化结构面试

B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

C.系统的对面试官进行面试技巧培训

D.让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作E，组织者在面试前做好各方面的准备工作