A.简历搜索-电话面试-推荐报告-HR筛选-邀约面试
B.职位访谈-简历搜索-电话面试-推荐报告-HR筛选-邀约面试-到面跟进
C.简历搜索-电话面试-推荐报告-HR筛选-邀约面试-到面跟进
D.职位访谈-简历搜索-电话面试-推荐报告-HR筛选-邀约面试-到面跟进-后期维护
第1题
A.3级及以上所有岗位第一时间开放RPO,重点人才简历输出渠道
B.岗位完成率不得低于40%
C.RPO需要协助招聘负责人处理招聘流程中其他事务(需求表更新、人才库整理、系统开岗等)
D.3级以下岗位不能开放给RPO,需要BP自行招聘
第4题
A.内部招聘——外部招聘——OPR
B.OPR——内部招聘——外部招聘
C.内部招聘——OPR——外部招聘
D.外部招聘——内部招聘——OPR
第8题
A.组织招聘小组评审会议
B.负责审核各类招聘过程资料和统计资料
C.对人力资源部就招聘项目执行情况进行评审
D.对招聘项目完成效果进行评价
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