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题目内容
（请给出正确答案）
A．应针对导致泌尿道感染的病原微生物选药，并依据致病菌对药物敏感性试验结果选择，尽早对患部的分泌物合理规范地采集，留取清洁的中段尿，做细菌培养及药敏试验，依据临床经验加以判断而用药
B．注意抗感染药对特殊人群如新生儿、老年人、妊娠及哺乳期妇女、肝肾功能不良者、营养不良者、免疫功能低下者的禁忌证、不良反应、剂量和疗程的特殊性
C．妊娠期妇女不宜应用四环素或氟喹诺酮类药物治疗，因可使新生儿发生四环素牙（黄染牙齿）或影响婴幼儿骨骼正常发育，可考虑用大环内酯类抗生素或其他药物治疗
D．大观霉素适用于治疗梅毒、短期内大剂量应用也可治疗淋病
E．服用丙磺舒者应注意对磺胺药过敏者禁用，并保持尿液pH6.0～6.5，大量饮水并同服枸橼酸钾，保持每日摄入充分的水分（2500m1）
更多“下列关于治疗尿道炎药物合理应用，说法不正确的是（）。 A．应针对导致泌尿道感染的病”相关的问题
第1题
第2题
业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。
结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。
第3题
企业管理人员的薪酬主要构成包括 ()
A 、 基本工资
B 、 奖金
C 、 岗位工资
D 、 津贴
E 、 激励性薪酬
第4题
A．按照新方案确定工资奖金
B．根据岗位评价结果给员工人级
C．汇总问题，分析原因，完善方案调整
D．员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E．如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
第5题
A．按照新方案确定工资奖金
B．根据岗位评价结果给员工人级
C．汇总问题分析原因完善方案调整
D．员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E．如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
第6题
A．按照新方案确定工资奖金
B．根据岗位评价结果给员工入级
C．汇总问题分析原因完善方案调整
D．员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E．如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
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